九江创新机制让“银发”更生辉

大江网/大江新闻客户端九江讯(江西日报全媒体记者周亚婧)“我深爱调解员(tiáojiěyuán)这份工作，每当看到原本剑拔弩张(jiànbánǔzhāng)的当事人最终(zuìzhōng)握手言和，我都感到无比自豪。”近日，在庐山市道路交通事故人民调解委员会，调解员张理龙又成功化解(huàjiě)了一起交通事故矛盾纠纷。 张理龙是庐山市住房和城乡建设局(jiànshèjú)的一名退休干部。“退休后有时间、有精力，就想为(wèi)社会再做点事。”他(tā)发现群众在交通事故中易产生矛盾纠纷，便主动请缨，投身调解一线，这一干就是十多年。别人眼中“费力不讨好(tǎohǎo)”的工作，他却乐在其中。 十多年来，张理龙和他的调解团队接待解答群众来访咨询8600余次，组织调处各类道路交通事故纠纷4585起，调解成功率达92%。正面引导、案例警示、换位(huànwèi)思考、权衡利弊……在调解委员会的墙面上，张贴着张理龙工作室(gōngzuòshì)探索的调解工作方法，如今(rújīn)成了调解员们争相(zhēngxiāng)学习的“调解宝典(bǎodiǎn)”。 在九江，像张理龙这样“退而不休”、继续发光发热的离退休干部还有很多。如何让银龄生活既有(jìyǒu)乐又有为？近年来，九江市坚持围绕中心、服务大局，坚持党建引领、品牌带动，凝聚(níngjù)“银发力量(lìliàng)”，助力经济社会(jīngjìshèhuì)高质量发展。 2024年，九江市委老干部(lǎogànbù)局联合市委人才办建立九江市“银发人才库”，创建(chuàngjiàn)“浔城(xúnchéng)银辉”志愿服务品牌，建立“浔城银辉”暨“银发人才库”信息化平台，目前已吸纳“银发人才”1813名。该市在712个离退休干部党支(zhī)部推广“1个党支部+1支志愿服务队”模式，以天佑工作室(gōngzuòshì)、孔海军工作室、周裔祥工作室等(děng)为支点，引导老同志主动融入社区，为高质量(gāozhìliàng)发展、基层治理、矛盾调解等工作助力。目前，该市组建(zǔjiàn)各类离退休干部志愿服务队826支，参与志愿服务活动老干部达2.1万余人次。 九江市印发工作(gōngzuò)方案，以“银发人才库”为依托，梳理制造业(zhìzàoyè)、文旅、交通运输等方面“银发人才”。同时，举办助力制造业攻坚行动“浔城银辉”老干部(lǎogànbù)志愿服务活动，成立制造业攻坚行动老干部志愿服务队，并积极引导各涉老组织开展相关活动，市关工委、市老年大学(lǎoniándàxué)、市老体协、市老科协(kēxié)、市老干部艺术团活跃在全市学校(xuéxiào)、企业、乡村、社区，社会效益不断扩大。 九江市积极组织“银发人才”进企业助转型、进社区促治理、进乡村助振兴、进校园育新人，开展科技志愿者助农春播、银龄送义诊下乡、法律咨询与矛盾(máodùn)调解服务、法治(fǎzhì)宣讲(xuānjiǎng)进校园等活动。2024年，该市开展老干部志愿服务活动8664场次，受益(shòuyì)群众60余万人次。此外，该市积极选树老干部发挥作用(fāhuīzuòyòng)典型，离休干部、“保镖爷爷”王立强获评全国离退休干部先进个人，周天佑等10名老干部、7个离退休干部党支部(dǎngzhībù)荣获全省(quánshěng)离退休干部“双先”表彰。